El PSOE de Pioz defiende que el Ayuntamiento ha actuado conforme a la ley para “reparar los derechos” de dos trabajadores municipales

• El alcalde socialista, Manuel López Carvajal, reconoce que se ha trabajado para corregir una “situación irregular heredada del equipo de Gobierno anterior sin buscar culpables” así como ha apuntado que el PP sólo busca “hacer ruido para ensuciar la gestión municipal”.

El PSOE de Pioz ha querido salir al paso de las últimas acusaciones vertidas por el PP del municipio sobre un ámbito de gestión del personal del Ayuntamiento. “Este equipo de Gobierno ha actuado conforme a la ley con la única intención de reparar los derechos de dos trabajadores que se habían visto afectados por una situación irregular que había sido consentida y ocultada por la Intervención al nuevo equipo de gobierno”, ha asegurado al alcalde del municipio alcarreño, Manuel López Carvajal.

Los hechos se remontan al 5 de mayo de 2022, cuando una empleada laboral del Consistorio solicitó una jubilación parcial y para cubrir su vacante, el Ayuntamiento abrió una bolsa de trabajo y se contrató a un nuevo trabajador que cubrió la plaza temporalmente hasta su renuncia, lo que motivó una nueva contratación.

“La tramitación de la jubilación, por parte del Ayuntamiento, no se hizo forma correcta y la Seguridad Social así lo comunicó al Ayuntamiento en junio de 2022, algo que fue ocultado a esta Alcaldía por parte de la interventora/secretaria”, ha advertido el regidor municipal quien, además ha añadido que “esta negligencia señalada por la Seguridad Social, de hecho, fue reconocida en un informe de 11 de octubre de 2022 que también se nos ocultó desde que entramos al Gobierno municipal y son datos que nunca fueron reflejados en los informes jurídicos que menciona el PP de Pioz en su denuncia”.

López Carvajal ha recordado que al entrar en el Ayuntamiento “nos encontramos que hay una trabajadora con un supuesto relevo inexistente, que había estado cobrando el 25% de su sueldo y que el resto lo cobraba a base de adelantos parciales, situación insostenible que la llevó posteriormente a renunciar a dicho relevo”. Una situación que, como ha detallado es “una irregularidad que ya veremos si nos pasa factura como infracción muy grave en materia de Seguridad Social y que era conocida por la interventora”.

A pesar de esto, desde mayo de 2022 hasta julio de 2023, el trabajador que efectuaba su sustitución no fue despedido y cubrió un relevo que desde junio de 2022 ya era inexistente. Así lo pudo comprobar este equipo de Gobierno cuando examinó la vida laboral de la trabajadora.

El despido del relevista se produce ya transcurridas las elecciones municipales de mayo de este año -cuando el equipo de Gobierno anterior se encontraba en funciones-, en una improcedencia que llama la atención, “y que es prueba de la deslealtad y las zancadillas que la interventora, no sabemos con qué intereses, tiene con este equipo de gobierno y que tendrá que depurar responsabilidades, porque era una actuación administrativa irregular que conocía de primera mano”.

Cuando se produce el cambio de signo político en el Consistorio de Pioz, éste recibe una nueva solicitud de jubilación parcial por parte de la primera empleada que, como apunta el regidor municipal “quiere retomar esta cuestión y que se haga de forma adecuada porque es un derecho que le corresponde y es su voluntad, restituyendo también al trabajador que fue despedido de manera improcedente y evitando una situación injusta”. López Carvajal apunta que esta medida supone “restablecer la legalidad respecto a una situación que podría haber traído consecuencias a este Ayuntamiento en materia de Seguridad Social, pues había una trabajadora a tiempo completo, cobrando el 25 por ciento de su sueldo y el resto mediante adelantos injustificados y parciales; y aparte un trabajador relevista que cubría un relevo inexistente”.

Todo ello quedó plasmado en un decreto, tras un acto de conciliación, cuya finalidad ha sido restituir la legalidad entre la plantilla del Ayuntamiento de Pioz, así como restablecer los derechos de ambos trabajadores afectados por una “gestión nefasta” de un simple contrato de relevo. “Hemos trabajado para poner en orden una situación irregular que habíamos heredado, trabajando en base a derecho y además tratando de satisfacer los derechos de los dos trabajadores”, ha afirmado López Carvajal quien ha añadido que “solo hemos buscado reparar esta situación injusta para los trabajadores sin buscar culpables”.

No obstante, la Alcaldía emitió el pasado 29 de septiembre una providencia donde al calor de estas irregularidades y para evaluar el coste económico que ha tenido estas actuaciones administrativas se ordenaba requerir al Instituto Nacional de la Seguridad Social copia del expediente completo e informal al pleno, ya que se está llevando a cabo una investigación interna.

“El PP sólo quiere buscar cualquier resquicio para ensuciar y poner en entredicho al equipo de Gobierno actual”, ha señalado el alcalde de Pioz quien, ha recordado que ya es actuaron así con anterioridad cuando se recurrió el resultado electoral y, finalmente, quedó todo desestimado. “Sólo buscan hacer ruido porque el Ayuntamiento ha actuado siempre de acuerdo a lo que marca la ley para corregir una situación compleja que existía en el seno de la plantilla municipal”, ha concluido.